Leidinggeven kan niet zonder levensbeschouwing. Tom van den Belt verkent de mogelijkheden om een concept van christelijk leiderschap te ontwikkelen.

Ontwikkelingen in de maatschappij lijken te wijzen op een toenemende vraag naar ethisch leiderschap, normatief-reflectief gedrag en een normatief-reflectieve houding van managers. Diverse publicaties van brancheorganisaties en commissies maar ook ontwikkelingen binnen internationale bedrijven wijzen op de belangrijke voorbeeldfunctie van (top)leidinggevenden. Wetenschappelijk onderzoek wereldwijd naar diverse vormen van ethisch leiderschap neemt in een hoog tempo toe. Het heeft er alle schijn van dat de Hollandse School van HRM en de arbeidsverhoudingen met morele waarden zoals fairness en legitimiteit de onderzoekstraditie binnen ons land zal gaan beheersen. Het doel van dit artikel is, om in aansluiting op de genoemde ontwikkeling te...