Op 1 januari 2017 werd de nieuwe Nederlandse Corporate Governance Code van kracht. Veel elementen van bestuur en toezicht van de onderneming lijken helder beschreven en kunnen gezien worden als concrete voorschriften voor een toetsbare praktijk van bedrijfsvoering. Nieuw in de Code is de paragraaf over de bedrijfscultuur en de verantwoordelijkheid van de bestuurder in dezen. Volgens Tom van den Belt is er echter sprake van fictie en functioneel pragmatisme. Hij vindt het tijd om de Governance Code te kraken.

Bestuurders en commissarissen vinden dat de nieuwe Corporate Governance Code die vanaf 1 januari 2017 van kracht is, toegevoegde waarde heeft voor de eigen organisatie. Dat blijkt uit onderzoek van drs. Jan Stolker, directeur van het Erasmus Governance Institute. Op...